一、上一休一是什么意思

上一天休息一天

二、上二休一 什么意思

就是上兩天班，然后休息一天的意思。

三、上一休一底薪1500.績效400.全勤200工資怎樣算？

勞動保障部于2008年1月10日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“制度計薪日”即用于日工資的計算的月計薪天數，在工資發放的時候與許多考勤項目相關，如扣除事假、病假工資，加班費計算，工作不足一個月時的工資計算等等，都與“制度計薪日”及日工資數相關。
月計薪天數、日工資、小時工資的折算方法為：月計薪天數：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節假日)日工資：月工資收入÷月計薪天數

四、兩班倒，做一休一的生活怎么能睡得好

嗯，就是兩個班，上一休一的一般意思是指上一天班 休息一天的意思

五、"一休一“ 或 “做一休一” 是什么意思？

"一休一“ 或 “做一休一” 意思是工作一天，休息一天，再工作一天，休息一天。
“做一休一” 屬于不定時工作時間。
不定時工作時間，是指無固定工作時數限制的工時制度。
適用于工作性質和職責范圍不受固定工作時間限制的勞動者。
如企業中的外勤人員、推銷人員部分值班人員，從事交通運輸的工作人員以及其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工等。
擴展資料：實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業，應根據勞動法的有關規定，與工會和勞動者協商，履行審批手續，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
對于實行不定時工作制的勞動者，企業應根據標準工時制度合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準，以便安排勞動者休息。
其工資由企業按照本單位的工資制度和工資分配辦法，根據勞動者的實際工作時間和完成勞動定額情況計發。
參考資料來源：人民網——"做一休一"特殊工時端午節上班也算加班百科——工作時間

六、上一休一什么工作

上一休一的工作可多了，像一些服務員，工廠員工，總之很多了。
你如果想找的話， 可以上百姓網，趕集網和58同城網這幾個網站上查詢一下，就知道了。

七、上一休一的工作好不好

可以啊，有好多工作都是上一休一，這樣能夠有足夠的休息時間，也可以干些自己喜歡的事情。

八、上一天休一天是什么意思

上一天休一天就是上班一天休息一天，這個也是很常見的工作模式，但是一般上一天就是12小時的，不會是八小時工作制的。