一、上市公司為什么要送股?

每股資本公積金達到或超過1元，就具備了每10股轉贈5股的能力。而銀行類公司的資本充足率與它的借貸規模密切相關，把現金盡可能多的留在手中是最好的選擇，所以它們大多選擇送轉贈股的方式分紅，這對股東也是最好的選擇。還是茅臺來舉例說明，它由于產品生產周期，生產工藝和生產環境的局限性，導致它們的產能不大可能跳躍式的增長，只能是穩定增長，這樣一來，資金的流入要比流出多得多，手中的現金自然就充裕了，選擇現金分紅也就理所當然了。現金分紅和送轉贈股都是上市公司回報股東的方式，至于為什么或者說在什么情況下會先擇現金分紅，什么情況下會選擇送轉贈股，主要有以下幾點原因：1、是否有高分配的習慣，有些公司是習慣送股的，很少有例外。2、每股可分配利潤達到或超過1元，就具備了每10股送5股或10股送現金5元的能力。3、是由行業性質決定的。比如：茅臺這種公司，是輕資產型的公司，它們不需要每年都投入大量的資金去擴大產能，而且產品是低成本，高毛利率，產品供不應求，好象茅臺，它都是預先收錢后交貨的，經營現金流充裕，手中有大量的閑置現金，選擇用現金分紅是很正常的，也是對股東最有利的。一般高送轉贈代表的是公司益利可觀，行業發展前景看好，需要把賺來的錢繼續投資到公司主業中去，從而選擇用送轉股而不是現金的方式分紅，如果公司已經發生了嚴重的虧損或沒什么利潤，卻堅持要送轉贈股，個中意思就很明顯了，是希望通過高轉贈股題材來炒作股價而已，作為投資者是需要區別開來的。而有些公司，它們雖然不是重資產型的公司，但是它們提供的產品是需要動用大量資金的，比如萬科，土地成本，建安成本在產品中所占的比例很大，手中持有的往往是土地而不是現金。而有些公司，它正處于快速擴張階段，成長性很高，它們需抓住機會來做大規模，搶占市場份額，而之是需要很多錢的，經營中資金的流出要比流入多得多，手中缺錢,當然是用送轉贈股的分紅方式，把盡可能多的現金留在手中對股東是最好的了。4、是由企業發展的階段決定的。

二、上市公司為什么要送轉股

有如下原因1 該公司成長性非常良好，但現金流匱乏，送股既可以為公司節約分紅帶來的現金壓力，又可以給股民以股價上的回報。2 部分莊股經過長期炒作，股價嚴重偏高，送轉股尤其是高送轉可以降低股價，吸引散戶，加上所謂的“填權”效應，目的只是為了方便出貨。

三、上市公司為什么要送轉股

2 部分莊股經過長期炒作，股價嚴重偏高，送轉股尤其是高送轉可以降低股價，吸引散戶，加上所謂的“填權”效應，目的只是為了方便出貨。有如下原因1 該公司成長性非常良好，但現金流匱乏，送股既可以為公司節約分紅帶來的現金壓力，又可以給股民以股價上的回報。

四、上市公司送的股票從何而來

就是“送紅股”。是指將上市公司未分配利潤以股票紅利的形式分配給股東的一種分配方式。來自公司利潤分配。意思是：上市公司將凈利潤不以“現金股利”的形式、而以發放股票的形式分配給股東，結果是利潤轉化為了股本。

五、企業領導送股份給員工怎樣做才有效

（你肯定是小股東）更換營業執照。只有以上條件，你才符合公司法條件。你在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。發生的經濟效果是不一樣的。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。例如簽訂協議，答應如果如何，但是公司虧損，你是得不到的。具體股份比例，出讓方式（是購買，還是贈送）。是否贏虧，都是按公司所有財產計算的。經濟利益不一樣的。再有誠信問題，是公司付給你，還是老板個人付給你等等條件。所以二者是有本質區別的。如果是公司股份，要按公司法執行的。所以必須符合法律程序，才能可靠。出讓股份協議。變更營業執照，股東人員，股東比例。差別很大的。

六、上市公司為什么要送轉股

2 部分莊股經過長期炒作，股價嚴重偏高，送轉股尤其是高送轉可以降低股價，吸引散戶，加上所謂的“填權”效應，目的只是為了方便出貨。有如下原因1 該公司成長性非常良好，但現金流匱乏，送股既可以為公司節約分紅帶來的現金壓力，又可以給股民以股價上的回報。

七、企業領導送股份給員工怎樣做才有效

只有以上條件，你才符合公司法條件。（你肯定是小股東）更換營業執照。變更營業執照，股東人員，股東比例。如果是公司股份，要按公司法執行的。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。具體股份比例，出讓方式（是購買，還是贈送）。所以二者是有本質區別的。你在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。是否贏虧，都是按公司所有財產計算的。差別很大的。發生的經濟效果是不一樣的。再有誠信問題，是公司付給你，還是老板個人付給你等等條件。經濟利益不一樣的。所以必須符合法律程序，才能可靠。例如簽訂協議，答應如果如何，但是公司虧損，你是得不到的。出讓股份協議。